OTU India: عامل من ذوي الياقات الزرقاء ، وتطبيق التوظيف ، والقوى العاملة للموظفين ، وتحتاج إلى موظفين ، وتوظيف المرشحين ، والشواغر التي تم التحقق منها فعليًا.
OTU (تنظيم المنظمات غير المنظمة) ، هي عبارة عن منصة توظيف تعتمد على التكنولوجيا خصيصًا لذوي الدخل المنخفض
القوى العاملة في الهند. من النادر في الهند وجود منصة تقدم ميزات مثل إمكانية التحقق المادي ،
تحديد ملامح الفيديو والمطابقة القائمة على المهارات للقوى العاملة ذات الدخل المنخفض.
في الوقت الحالي ، يسجل أكثر من 1000 مرشح جديد كل يوم في مرحلته الناشئة بعد الإطلاق. مرشحين
يمكن تطبيق الوظائف في دقائق ولا يتم فرض أي رسوم من أي مرشح في أي وقت. أكثر من
لقد أظهرت الشركات الكبرى بالفعل ثقتها فينا ونشرت العديد من الوظائف الشاغرة عبرها
المناطق الجغرافية.
بالإضافة إلى فرص العمل ، يقدم التطبيق أيضًا منصة مجتمعية مخصصة لـ
قوة عاملة للتواصل مع الأشخاص ذوي التفكير المماثل. يحتوي تطبيق التوظيف هذا على أكثر من 75٪ من التحقق المادي
المرشحين وأمبير. أكثر من 20٪ من المستخدمين المسجلين قاموا بإنشاء ملفات تعريف للفيديو.
مع أكثر من 30،000 وظيفة شاغرة ، توسعت المنصة بسرعة من ولاية راجاستان إلى ولاية غوجارات ،
ماهاراشترا ، دلهي - إن سي آر ، أب ، بنغالور وأمبير. هكذا دواليك. في الوقت الحاضر يركز التطبيق على خدمة
صناعات مثل الضيافة والخدمات اللوجستية وخدمات الأمن والتجزئة والشركات الصغيرة والمتوسطة والبناء.
تمتلك المنصة أكثر من 45000 شريك امتياز من خلال شركائها المؤسسيين.
يقدم التطبيق أكثر من 70 فئة للملف الشخصي في فئات ذوي الياقات الزرقاء والياقة الرمادية بما في ذلك:
• وظائف العمال.
• وظائف العمالة الماهرة ،
• وظائف فتى التوصيل.
• وظائف موظفى المكتب ،
• وظائف المتصل عن بعد ،
• وظائف سائق ،
• وظائف المهندسين ،
• وظائف فنيين ،
• وظائف حراس الأمن ،
• وظائف موظفي التدبير المنزلي ،
• وظائف موظفي الفنادق ،
• وظائف مديري مبيعات ،
• وظائف المعلمين ،
• وظائف الخدم وأكثر من ذلك.
يتوفر التطبيق باللغتين الإنجليزية والهندية وسيكون متعدد اللغات حيث يتوسع في جميع أنحاء البلاد.
يحافظ التطبيق على خصوصية الجميع ، لذلك لن يتمكن أي مرشح من رؤية رقم الموارد البشرية للشركة و
لن تتمكن الموارد البشرية في الشركة من رؤية رقم المرشح إلا بعد اختياره في قائمة مختصرة.
OTU (تنظيم المنظمات غير المنظمة) ، هي عبارة عن منصة توظيف تعتمد على التكنولوجيا خصيصًا لذوي الدخل المنخفض
القوى العاملة في الهند. من النادر في الهند وجود منصة تقدم ميزات مثل إمكانية التحقق المادي ،
تحديد ملامح الفيديو والمطابقة القائمة على المهارات للقوى العاملة ذات الدخل المنخفض.
في الوقت الحالي ، يسجل أكثر من 1000 مرشح جديد كل يوم في مرحلته الناشئة بعد الإطلاق. مرشحين
يمكن تطبيق الوظائف في دقائق ولا يتم فرض أي رسوم من أي مرشح في أي وقت. أكثر من
لقد أظهرت الشركات الكبرى بالفعل ثقتها فينا ونشرت العديد من الوظائف الشاغرة عبرها
المناطق الجغرافية.
بالإضافة إلى فرص العمل ، يقدم التطبيق أيضًا منصة مجتمعية مخصصة لـ
قوة عاملة للتواصل مع الأشخاص ذوي التفكير المماثل. يحتوي تطبيق التوظيف هذا على أكثر من 75٪ من التحقق المادي
المرشحين وأمبير. أكثر من 20٪ من المستخدمين المسجلين قاموا بإنشاء ملفات تعريف للفيديو.
مع أكثر من 30،000 وظيفة شاغرة ، توسعت المنصة بسرعة من ولاية راجاستان إلى ولاية غوجارات ،
ماهاراشترا ، دلهي - إن سي آر ، أب ، بنغالور وأمبير. هكذا دواليك. في الوقت الحاضر يركز التطبيق على خدمة
صناعات مثل الضيافة والخدمات اللوجستية وخدمات الأمن والتجزئة والشركات الصغيرة والمتوسطة والبناء.
تمتلك المنصة أكثر من 45000 شريك امتياز من خلال شركائها المؤسسيين.
يقدم التطبيق أكثر من 70 فئة للملف الشخصي في فئات ذوي الياقات الزرقاء والياقة الرمادية بما في ذلك:
• وظائف العمال.
• وظائف العمالة الماهرة ،
• وظائف فتى التوصيل.
• وظائف موظفى المكتب ،
• وظائف المتصل عن بعد ،
• وظائف سائق ،
• وظائف المهندسين ،
• وظائف فنيين ،
• وظائف حراس الأمن ،
• وظائف موظفي التدبير المنزلي ،
• وظائف موظفي الفنادق ،
• وظائف مديري مبيعات ،
• وظائف المعلمين ،
• وظائف الخدم وأكثر من ذلك.
يتوفر التطبيق باللغتين الإنجليزية والهندية وسيكون متعدد اللغات حيث يتوسع في جميع أنحاء البلاد.
يحافظ التطبيق على خصوصية الجميع ، لذلك لن يتمكن أي مرشح من رؤية رقم الموارد البشرية للشركة و
لن تتمكن الموارد البشرية في الشركة من رؤية رقم المرشح إلا بعد اختياره في قائمة مختصرة.
