CFO Academy ist eine kontinuierliche Fähigkeit Gebäude / professionelle Entwicklungsplattform, die durch Überbrückung der Kluft zwischen Lernen und Arbeiten Auswirkungen auf das Geschäft schafft.
CFO Academy Pack 3 ganzheitliche Themen, die die Lern- und Leistungskultur Ihrer Organisation zu ändern:
1) Marktplatz von Enterprise Learning Experiences: CFO Academy vereint alle Lernerfahrungen, von traditionellen wie Klassenzimmer / Unterricht geführte Ausbildung, modernere wie Live-Instructor-Led Training Neualter Erfahrungen wie Mikro-Lernen und MOOC-basiertes Lernen in eine einzige einheitliche Plattform, integrierte Analysen über alle von ihnen bieten.
2) Employee Engagement: CFO Academy hält Mitarbeiter nicht nur qualifizierte und kenntnisreich, sondern auch soziales Engagement und soziale Lernen Tools wie Enterprise-Chat und Wissensforen, engagiert, durch dem nicht nur helfen, die Mitarbeiter bleiben in Verbindung, sondern auch fungieren als Kanäle für intelligente / kontextuelle Lernen Empfehlungen.
3) Teammanagement für Kompetenzaufbau: CFO Academy geht die letzte Meile in Kompetenzaufbau von Managern mit Daten und Analysen von Lernfortschritt und Lernleistung ihrer reportees und korreliert sie mit Geschäftsentwicklung (durch die Integration mit Business-Systemen zu bewaffnen). Des Weiteren durch die Eingriffs Tools können Manager reportees Mikro einschätzen und Kompetenzaufbau Feedback fast auf einer täglichen Basis.
Was auch immer die Funktion, sei es Vertrieb, Forschung und Entwicklung, Technologie, Fertigung oder sogar blue-collar schwere Operationen, verbessern die Fähigkeiten Ihres Teams jeden Tag mit CFO Academy!
CFO Academy Pack 3 ganzheitliche Themen, die die Lern- und Leistungskultur Ihrer Organisation zu ändern:
1) Marktplatz von Enterprise Learning Experiences: CFO Academy vereint alle Lernerfahrungen, von traditionellen wie Klassenzimmer / Unterricht geführte Ausbildung, modernere wie Live-Instructor-Led Training Neualter Erfahrungen wie Mikro-Lernen und MOOC-basiertes Lernen in eine einzige einheitliche Plattform, integrierte Analysen über alle von ihnen bieten.
2) Employee Engagement: CFO Academy hält Mitarbeiter nicht nur qualifizierte und kenntnisreich, sondern auch soziales Engagement und soziale Lernen Tools wie Enterprise-Chat und Wissensforen, engagiert, durch dem nicht nur helfen, die Mitarbeiter bleiben in Verbindung, sondern auch fungieren als Kanäle für intelligente / kontextuelle Lernen Empfehlungen.
3) Teammanagement für Kompetenzaufbau: CFO Academy geht die letzte Meile in Kompetenzaufbau von Managern mit Daten und Analysen von Lernfortschritt und Lernleistung ihrer reportees und korreliert sie mit Geschäftsentwicklung (durch die Integration mit Business-Systemen zu bewaffnen). Des Weiteren durch die Eingriffs Tools können Manager reportees Mikro einschätzen und Kompetenzaufbau Feedback fast auf einer täglichen Basis.
Was auch immer die Funktion, sei es Vertrieb, Forschung und Entwicklung, Technologie, Fertigung oder sogar blue-collar schwere Operationen, verbessern die Fähigkeiten Ihres Teams jeden Tag mit CFO Academy!
