CFO 아카데미는 학습과 작업 사이의 격차를 해소함으로써 비즈니스에 미치는 영향을 생성하는 지속적인 역량 구축 / 전문 개발 플랫폼입니다.
CFO 아카데미는 조직의 학습과 성능 문화를 변경 3 개 전체적인 테마 팩 :
1) 기업 학습 경험의 마켓 플레이스 : CFO 아카데미 교실 / 교육 주도의 교육, 마이크로 학습과 MOOC 기반 학습에서 같은 새로운 시대의 경험에 라이브 강사 교육 등의 현대적인 것과 같은 전통적인 것들에서, 모두 함께 학습 경험을 제공합니다 그들 모두에 걸쳐 통합 된 분석을 제공하는 단일 통합 플랫폼.
2) 직원 참여 : CFO 아카데미는 숙련과 지식이뿐만 아니라뿐만 아니라 도움이 직원이 연결뿐만 아니라 지능 / 상황에 맞는 학습 권장 채널의 역할을 유지 기업 채팅 및 지식 포럼과 같은 사회 참여와 사회 학습 도구를 통해 참여뿐만 아니라 직원을 유지합니다.
역량 구축을위한 3) 팀 관리 : CFO 아카데미 () 비즈니스 시스템과의 통합을 통해 데이터 및 진행 상황을 학습하고 자신의 reportees의 성능을 학습하고 비즈니스 성과로 상관 관계의 분석을 통해 관리자 무장하여 역량 구축의 마지막 마일을 간다. 또한, 맞물림 공구를 통해 관리자 reportees를 마이크로 잠정하고 거의 매일 기능 빌딩 피드백을 제공한다.
무엇이든간에 기능, 그것은 영업, R & D, 기술, 제조 또는 블루 칼라 무거운 작업을 할 수 CFO 아카데미 팀 일상의 기능을 향상!
CFO 아카데미는 조직의 학습과 성능 문화를 변경 3 개 전체적인 테마 팩 :
1) 기업 학습 경험의 마켓 플레이스 : CFO 아카데미 교실 / 교육 주도의 교육, 마이크로 학습과 MOOC 기반 학습에서 같은 새로운 시대의 경험에 라이브 강사 교육 등의 현대적인 것과 같은 전통적인 것들에서, 모두 함께 학습 경험을 제공합니다 그들 모두에 걸쳐 통합 된 분석을 제공하는 단일 통합 플랫폼.
2) 직원 참여 : CFO 아카데미는 숙련과 지식이뿐만 아니라뿐만 아니라 도움이 직원이 연결뿐만 아니라 지능 / 상황에 맞는 학습 권장 채널의 역할을 유지 기업 채팅 및 지식 포럼과 같은 사회 참여와 사회 학습 도구를 통해 참여뿐만 아니라 직원을 유지합니다.
역량 구축을위한 3) 팀 관리 : CFO 아카데미 () 비즈니스 시스템과의 통합을 통해 데이터 및 진행 상황을 학습하고 자신의 reportees의 성능을 학습하고 비즈니스 성과로 상관 관계의 분석을 통해 관리자 무장하여 역량 구축의 마지막 마일을 간다. 또한, 맞물림 공구를 통해 관리자 reportees를 마이크로 잠정하고 거의 매일 기능 빌딩 피드백을 제공한다.
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