CFO Academy est une plate-forme de développement de la construction / professionnelle capacité continue qui crée l'impact commercial en comblant le fossé entre l'apprentissage et de travail.
Académie CFO packs de 3 thèmes holistiques qui changent la culture de l'apprentissage et de la performance de votre organisation:
1) du marché des expériences de formation en entreprise: Académie CFO rassemble toutes les expériences d'apprentissage, de traditionnelles comme classe / formation d'instruction dirigée, modernes comme la formation avec instructeur en direct à des expériences new-age comme micro-apprentissage et l'apprentissage en MOOC dans une seule plate-forme unifiée, d'analyse intégrées dans l'ensemble d'entre eux.
2) l'engagement des employés: Académie CFO garde les employés non seulement qualifiés et knowledgable mais aussi engagés grâce à des outils d'engagement social et l'apprentissage social comme le chat de l'entreprise et des forums de connaissances, qui restent connectés, mais agissent aussi aident les employés non seulement comme des canaux pour des recommandations d'apprentissage intelligentes / contextuelles.
3) la gestion de l'équipe pour le renforcement des capacités: Académie CFO va le dernier mile dans le renforcement des capacités des gestionnaires armant avec des données et des analyses de l'apprentissage des progrès et les performances d'apprentissage de leurs auteurs de rapports et les mettant en corrélation avec la performance des entreprises (grâce à l'intégration avec les systèmes d'affaires). De plus, à travers les outils d'engagement, les gestionnaires peuvent micro-évaluer et fournir une rétroaction de rapports disent de renforcement des capacités presque sur une base quotidienne.
Quelle que soit la fonction, que ce soit les ventes, R & D, la technologie, la fabrication ou même cols bleus opérations lourdes, d'améliorer les capacités de votre équipe tous les jours avec CFO Academy!
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1) du marché des expériences de formation en entreprise: Académie CFO rassemble toutes les expériences d'apprentissage, de traditionnelles comme classe / formation d'instruction dirigée, modernes comme la formation avec instructeur en direct à des expériences new-age comme micro-apprentissage et l'apprentissage en MOOC dans une seule plate-forme unifiée, d'analyse intégrées dans l'ensemble d'entre eux.
2) l'engagement des employés: Académie CFO garde les employés non seulement qualifiés et knowledgable mais aussi engagés grâce à des outils d'engagement social et l'apprentissage social comme le chat de l'entreprise et des forums de connaissances, qui restent connectés, mais agissent aussi aident les employés non seulement comme des canaux pour des recommandations d'apprentissage intelligentes / contextuelles.
3) la gestion de l'équipe pour le renforcement des capacités: Académie CFO va le dernier mile dans le renforcement des capacités des gestionnaires armant avec des données et des analyses de l'apprentissage des progrès et les performances d'apprentissage de leurs auteurs de rapports et les mettant en corrélation avec la performance des entreprises (grâce à l'intégration avec les systèmes d'affaires). De plus, à travers les outils d'engagement, les gestionnaires peuvent micro-évaluer et fournir une rétroaction de rapports disent de renforcement des capacités presque sur une base quotidienne.
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